มนุษย์เงินเดือนต้องรู้! อัปเดต 6 เงื่อนไขถูกเลิกจ้าง หมดสิทธิรับเงินทดแทน

การคำนวณเงินชดเชย เงินเลิกจ้าง

2 จงใจทำให้บริษัทเสียหาย-ลูกจ้างทำโดยความตั้งใจ หรือเจตนาที่จะสร้างความเสียหายให้กับนายจ้าง หรือบริษัท ถือว่าเข้าข่ายกระทำความผิด โดยบริษัทสามารถเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ต้อง

เงินเลิกจ้าง กฎหมายแรงงานคือสิ่งลูกจ้างต้องรู้ไว้เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตัวเอง มาดูกันว่า ทำงานกี่วัน หยุดกี่วัน ลาพักร้อนได้กี่วัน โดนไล่ออกจะได้เงินค่าชดเชยกี่บาทนะ? เลิกจ้างเพราะย้ายสถานประกอบกิจการ ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน หากลูกจ้างไม่ได้รับแจ้งจะได้รับเงินชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน นอกจากนี้ในกรณีที่มีการบอก แรงงาน 152 คน ที่ จ ชลบุรี ชุมนุมประท้วงหน้าโรงงาน หลังถูกเลิกจ้างไม่ได้เงินเดือน และเงินชดเชย #ชุมนุม #ประท้วง #โรงงาน #เงินเดือน #เงินชดเชย #ข่าวช่อง8

แคทริน นิวตัน ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง