สัญญาจ้างงานบริษัท
ตารางเปรียบเทียบระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน กับสัญญาจ้างทำของ
ความเข้าใจแบบนี้ทำให้เสียหายมาหลายบริษัทแล้วนะคะ แต่จะเสียหายอย่างไรคลินิกกฎหมายแรงงานอธิบายให้เข้าใจแบบนี้ค่ะ 1 หลายคน ตีความจากวรรคสามของมาตรา 118 ที่ว่า” ค่าชดเชย
ข้อ ๑ นายจ้างตกลงจ้างลูกจ้างปฏิบัติงานใน ชีพกับบริษัท ข้อ ๑๑ ในระหว่างการปฏิบัติงานตามสัญญาจ้าง หากลูกจ้างปฏิบัติ หรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ หรือกระทำ ในการว่าจ้างพนักงานในบางตำแหน่ง ซึ่งล่วงรู้ความลับทางการค้า วิธีการทางการทำงาน เช่นการตลาด การผลิต ฯลฯ ข้อมูลเหล่านี้บริษัทนายจ้างถือเป็นข้อเปรียบทางการค้า ในการรับลูกจ้างเข้าทำงาน การทำสัญญา
โฟร์อีฟ ชุดเอกสารสัญญาจ้างพนักงานมีความสำคัญอย่างมากในองค์กรเพราะมีบทบาทสำคัญ ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ดังนั้นเรามาดูเหตุผลที่ต้องมีคู่มือการจ้างงานได้ดังนี้ 7 เป็นผู้ควบคุมอนุมัติวันลาป่วย ลากิจ ลาต่างๆ, 7 การลาต่างๆขึ้นกับบริษัท ผู้รับจ้างเป็นผู้อนุมัติการลา 8 กำหนดการทำงานล่วงเวลา และอนุมัติใบล่วงเวลา 8
