จ่ายชดเชยเลิกจ้าง
ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
7 สิทธิประโยชน์ใหม่ · 3 อัตราค่าชดเชยให้ลูกจ้าง · 4 กรณีนายจ้างมีการเปลี่ยนตัวหรือเปลี่ยนนิติบุคคล · 5 กรณีย้ายสถานประกอบการไปยังสถานที่อื่น · 6 กรณีจ่ายค่าตอบแทน · 7 กรณีบอกเลิกสัญญาจ้าง
เว็บไซต์ จ่ายชดเชยเลิกจ้าง 7 สิทธิประโยชน์ใหม่ · 3 อัตราค่าชดเชยให้ลูกจ้าง · 4 กรณีนายจ้างมีการเปลี่ยนตัวหรือเปลี่ยนนิติบุคคล · 5 กรณีย้ายสถานประกอบการไปยังสถานที่อื่น · 6 กรณีจ่ายค่าตอบแทน · 7 กรณีบอกเลิกสัญญาจ้าง จ่ายชดเชยเลิกจ้าง ได้รับค่าชดเชยเพราะเกษียณอายุหรือหมดสัญญาจ้าง ค่าชดเชยดังกล่าวจะต้องนำมาคำนวณเพื่อเสียภาษีทั้งก้อน ไม่ได้รับยกเว้น 300,000 บาทแรกเหมือนกกรณีที่ถูกเลิกจ้างหรือไล่ออก 2 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เมื่อออก
จ่ายชดเชยเลิกจ้าง 1 กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ถูกเลิกจ้าง 30 วัน ได้รับเงินชดเชย 7,500 บาท ถูกเลิกจ้าง 60 วัน ได้รับเงินชดเชย 15,000 บาท ถูกเลิกจ้าง 90 วัน ได้รับเงินชดเชย 22,500 บาท ถูกเลิกจ้าง 120 วัน ได้รับเงินชดเชย ในอนาคตได้” ฎีกานี้ถือเป็นการวางหลักกฎหมายที่สำคัญมาก เท่ากับคลี่คลายปัญหาข้อกฎหมายทำให้การไล่ออกที่ได้กระทำด้วยวาจามีผลใช้บังคับ ทำให้สัญญาจ้างแรงงานมีผลสิ้นสุดลง แต่นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชย ค่า
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
