จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง
กระทรวงแรงงาน - กรณีใดบ้างที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แ
ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงตั้งครรภ์ มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรไม่เกิน 98 วัน นับรวมวันหยุดและนายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน 3 อัตราค่าชดเชยให้ลูกจ้าง เพิ่มอัตราค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างให้กับ
1) กลุ่มแรก จ่ายวันเลิกจ้าง เมื่อออกจากงานแล้วจะต้อง จ่าย ในวันที่เลิกจ้าง ได้แก่ ค่าชดเชย 2) กลุ่มที่สอง จ่ายภายใน 3 วันนับแต่วันที่เลิกจ้าง ในอนาคตได้” ฎีกานี้ถือเป็นการวางหลักกฎหมายที่สำคัญมาก เท่ากับคลี่คลายปัญหาข้อกฎหมายทำให้การไล่ออกที่ได้กระทำด้วยวาจามีผลใช้บังคับ ทำให้สัญญาจ้างแรงงานมีผลสิ้นสุดลง แต่นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชย ค่า
บทความทั่วไป สุขภาพ ๑ พรบ คุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๔๑ บัญญัติเกี่ยวกับการจ่ายเงินชดเชยในกรณีเลิกจ้าง “ มาตรา ๑๑๘ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยใหแกลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างดังตอไปนี้ การเลิกจ้างตามมาตรานี้หมายความวา การ อายุงานตั้งแต่ 120 วัน ไม่เกิน 1 ปี ได้รับค่าชดเชยเป็นค่าจ้างอัตราสุดท้าย ไม่น้อยกว่า 30 วัน; อายุงาน 1 ปี ไม่เกิน 3 ปี ได้รับค่าชดเชยเป็นค่าจ้างอัตราสุดท้ายไม่น้อยกว่า 90 วัน; อายุงาน
