HRM หัวใจสำคัญของการ บริหารองค์กร - คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรังสิต

HRM หัวใจสำคัญของการ บริหารองค์กร - คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรังสิต hrm 1 HRM สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถที่ตรงตามความต้องการเข้ามาทำงานในองค์กร การให้ความสำคัญกับการคัดสรร จะทำให้เราได้ทรัพยากรมนุษย์ที่ดีมีคุณภาพและเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้องค์กรสามารถ hrm Human Resource Management หรือที่เรียกว่า HRM คือ การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือบุคลากรภายในองค์กร ด้วยกลยุทธ์ตลอดจนกระบวนต่าง ๆ ในทุกรอบด้านของการทำงาน โดยมีจุดประสงค์ให้พนักงาน

hrm HRM ย่อมาจากคำว่า Human Resource Managemen จะเป็นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่จะประกอบด้วยงานตั้งแต่ขั้นตอนการเริ่มรับคนเข้ามาทำงาน การจ่ายค่าจ้างเงินเดือน สวัสดิการ ฐานข้อมูลพนักงาน

hrm HRM plays a crucial role in fostering positive employee relations in modern organizations This includes developing and implementing policies and procedures HRM หมายถึงแนวทางปฏิบัติและระบบที่องค์กรนำมาใช้เพื่อจัดการทรัพยากรบุคคลหรือพนักงานของตน ซึ่งรวมถึงกิจกรรมต่างๆ เช่น การสรรหา การว่าจ้าง การฝึกอบรม การจัดการผลการปฏิบัติงาน เช่น